Един от най-честите въпроси, които получаваме от хора, обмислящи да посетят споделен офис, е свързан не с бюрата, интернета или цените, а с хората.
Какви хора посещават споделените офиси? Каква е социалната динамика? И най-вече – подходящи ли са тези пространства за интроверти?
През годините, в които управляваме споделени офиси, сме наблюдавали тази динамика отблизо – ежедневно, в реална работна среда. Затова в този текст споделяме реална картина, без клишета и без маркетингови обещания.
Ако темата ти е нова, логично начало е първо да разбереш:
Какво е coworking space и защо все повече хора избират споделен офис?
Какви хора всъщност посещават споделените офиси?
Профилът на хората в споделените офиси е много по-ясен, отколкото изглежда на пръв поглед. В по-голямата си част това са хора, които работят дистанционно – служители на компании, фрийлансъри, предприемачи и хора със свободни професии.
Най-често срещаме хора между 25 и 35 години, но имаме и по-млади, и по-опитни професионалисти. През последните години се оформи и силно ядро от много млади предприемачи – хора под 25 години, които вече развиват собствени агенции, стартъпи и екипи.
Общото между всички тях не е възрастта, а начинът на мислене – активни, любопитни, работещи хора, които търсят среда за развитие.
ВИДЕО: За социалната динамика и хората в СПОДЕЛЕНИТЕ ОФИСИ + съвети за ИНТРОВЕРТИ
Защо има толкова много програмисти в споделените офиси?
Програмистите са една от най-честите групи в coworking пространствата – и това не е случайно. Работата им изисква фокус, тишина и дълги периоди на концентрация. В същото време работата от вкъщи често е самотна, особено при хора с семейства, деца или споделено жилище.
Добре управляваният споделен офис предлага нещо много ценно – спокойствие и социален контакт едновременно. Има хора наоколо, но има и ясно установени правила за тишина и уважение към работния процес.
Това е причината много програмисти да използват споделен офис дори само 1–2 дни седмично – за баланс.
Предприемачите и стойността на общността
За предприемачите споделените офиси често дават най-голяма добавена стойност. Освен по-добър фокус и структура на деня, те получават достъп до хора с различен опит и гледни точки.
В тази среда се случват естествени разговори, обмен на идеи, препоръки, партньорства и дори намиране на клиенти. Това е подробно разгледано и в статията изграждане на мрежа от контакти.
А какво се случва с интровертите?
Това е може би най-важната част. Много интроверти се притесняват, че в споделен офис ще трябва постоянно да говорят, да се запознават и да бъдат социални. Реалността е точно обратната.
Интровертите всъщност са мнозинство в много coworking пространства. Причината е проста – социализацията тук не е натрапена. Тя се случва постепенно и естествено, чрез повторяемостта на средата.
Когато човек идва редовно:
- първо започва с поздрав
- след това с кратък разговор в кухнята
- после с няколко познати лица
- и без да усети, вече има контакти
Без нужда от „small talk“, без напрежение и без излизане извън зоната на комфорт рязко.
Защо coworking е дори по-подходящ за интроверти?
Причината е постоянството. В споделения офис виждате едни и същи хора. Това създава чувство за сигурност. Разговорите започват около най-естествената тема – работата. В офисна среда въпросът „С какво се занимаваш?“ е напълно нормален и удобен за всеки.
Точно това прави coworking средата толкова щадяща за интроверти – няма нужда от изкуствено социализиране.
Екстровертите също намират своето място
Разбира се, екстровертите също се чувстват отлично. Те често започват разговори още в първите дни, канят хора на обяд и изграждат контакти по-бързо. Но важното е, че средата позволява и на двата типа хора да съществуват заедно, без конфликт.
Общността като ключов фактор
Социалната динамика в споделените офиси е част от локалната предприемаческа екосистема.
Това не са случайни хора, а общност от интелигентни, предприемчиви и ангажирани професионалисти. Колкото по-дълго човек е част от нея, толкова повече започва да вижда стойността.
Заключение
Споделените офиси не са шумни социални клубове, нито място, където трябва да бъдете екстроверт, за да се впишете. Те са балансирана работна среда, в която всеки може да намери своето темпо – независимо дали е интроверт или екстроверт.
От нашия опит можем да кажем едно: ако дадете време на тази среда, тя почти винаги започва да работи във ваша полза – професионално, социално и личностно.